创纪录的 PIG 运行的魅力将退休的 TransCanada 管道工从牧场拉了出来

多代员工的结合为天然气管道检查树立了新标准，有助于激励公司的新员工

在我们系列的第 1 部分中，我们告诉您一线员工在天然气管道中运行近 1,000 公里的 PIG（管道检查仪）的“疯狂”想法如何激励 TransCanada 员工克服挑战，并创造了北美记录和天然气管道检查的新标准。 在第 2 部分中，我们将探讨该团队的组成以及使该项目取得成功的多代合作。

花了一头 10,500 磅重的猪才让达西·斯坦尼克 (Darcy Stanick) 相信，现在还不是完全关闭 33 年横贯加拿大职业生涯的谷仓门的时候。

这位 58 岁的高级在线检验协调员在创纪录的 PIG 运行的诱惑下回到公司时，已经搬到了温哥华岛。

公司知道，要做好这项工作，斯塔尼克需要拥有协调数百次职业 PIG 运行的经验。除了他的专业知识之外，斯坦尼克很快就担任了团队中一些年轻员工的项目导师。

莱尔·帕泽 (Lyle Patzer) 等其他经验丰富的员工推迟了退休时间以完成该项目，斯坦尼克和他的资深同事很快赢得了年轻员工的尊重。

“你知道，将年轻人介绍给年长的人是件好事，因为他们每次都能学到一些东西，”斯坦尼克说。 “当这些年长的人说话时，这是倾听的好时机。因为他们传递了如此多的知识和信息。一旦这些人离开，这些知识和信息就消失了。”

达西·斯坦尼克 (Darcy Stanick) 复出，协助 TransCanada 创纪录的 PIG 运行。

26 岁的在线检查协调员 Philip Retzlaff 刚刚进入职业生涯两年，就吸收了每一个字。

“与达西这样年长、经验丰富的人一起工作，他见过大量的检查，并以不同的角色在这条管道上做过很多不同的工作，当出现情况时，我会感到冷静，我可能不知道该如何反应，”雷茨拉夫说。

“你可以向他求助，稍微依靠他，他就能指导你做什么。当你参与这样的项目时，会发生很多不同的事情。有时很容易失去注意力，或者认为某件事很重要或很关键，而且可以很容易地缓解。”

26 岁的在线检查协调员 Philip Retzlaff 表示，与 TransCanada 员工中年长、经验更丰富的成员一起工作为他在 PIG 运行期间提供了宝贵的经验。

TransCanada 中部地区天然气运营总监 Carla Morris 表示，完成如此规模的项目需要从刚刚在公司实习的工人到已经在 TransCanada 工作了 45 年之久的工人的投入。

“那些即将退休的人仍然对他们所做的事情非常非常热情，”莫里斯说。 “他们非常渴望让横贯加拿大成为一个良好的工作场所。他们有良好的安全态度，并传递许多真正有价值的信息。

“将这些信息和知识传递给一群年轻的技术人员，他们拥有同样的主人翁意识，同样热衷于做正确的事情，这在两端都充满了活力，”莫里斯继续说道。 “事实上，我认为这让我们成为了一支更强大的劳动力队伍。它让工作场所变得更有活力、更快乐、更有生产力。”

Retzlaff 表示，他认识到自己是多么幸运，在刚毕业两年时就已经创造了职业生涯的亮点。

“作为一名年轻的专业人士，你会尝试选择一条职业道路和教育，这样你就能以某种方式做出改变，并真正感受到你正在为你所工作的任何公司或行业做出贡献，”他说。

“我职业生涯已经两年了，能够参与这样一个项目，这个项目不仅有可能对横贯加拿大而且对整个行业产生重大影响，这么早就参与到这样重要的事情真是太棒了。”

突破界限

项目经理 Sheshi Epur 认为这次运行是他职业生涯中最大的成就之一，并表示这进一步巩固了 TransCanada 作为管道安全和完整性行业领导者的地位。

“这在某种程度上是新一代事物可以被带到的地方的开始，”埃普尔说。 “它给了我们信心，是进入未来世界的最初开始，我们可以开始突破越来越多的界限。”