与原住民邻居合作制定解决方案，鼓励安全和包容的劳动力住宿
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xk星空 项目的员工宿舍通常位于森林深处，距离最近的主要高速公路有很长的车程，这种隔离会给员工带来心理健康挑战。
从沿海 GasLink 汲取灵感，原住民关系团队与邻近的原住民社区合作，在 2021 年 NGTL 系统扩建项目的部分项目中，在艾伯塔省的三个员工宿舍试行一项新计划。
通过社区劳动力住宿协调员 (CWAC) 计划，来自不同原住民社区的协调员被聘请担任包容大使、资源导航员、文化守护者、活动协调员和榜样，以支持改善、积极和包容的小屋体验。
来自 Blood Tribe 的坦纳·辛格 (Tanner Singer) 是具有与边缘化、高危人群合作背景的协调员之一。他发现自己的使命是成为一名教练，帮助人们保持心理健康。
“这个节目就是在说，‘嘿，我看到你了。这里还有其他人和你在一起，他们会与你分享这段经历，与你一起欢笑，并验证你和你的存在，”他说。 “人们只是想交谈和社交；尽管我们试图分裂自己，但我们比我们想象的要亲密得多。”
对于该计划的另一位协调员 Janet Auger 来说，与旅馆居民建立融洽的关系并为人们创造一个安全的交谈空间也是她方法的关键。
“即使您度过了非常安静的一天，即使只有一两个人进来交谈，您也为可能需要帮助的人提供了支持和出口，”她说。 “这确实是对支持劳动力健康和福祉的认可，并且……将有助于留住土著和非土著员工，因为它促进了彼此之间的理解。”
在萨斯喀彻温省北部长大，拥有梅蒂斯和克里族传统，用桦树皮和串珠进行手工制作是她童年经历的一部分，她能够将这些经历融入到为居民提供的跨文化学习机会中。
珍妮特还在小屋里设立了专门的涂抹空间，并经常从家里带来一些个人物品来分享自己的文化。
试点计划得到了积极的反馈。 “我的一个儿子住在另一家公司的工作小屋里，当我告诉他我作为协调员所做的一些事情时，他说如果他们能在他们的小屋里做那就太棒了，”珍妮特说。 “我们从居民那里得到的反馈是，他们认为每个旅馆都应该有这样的计划。”
随着试点计划的成功，该计划已扩展到其他项目。
我们最近采访了珍妮特和坦纳，以及旅馆的居民。观看视频，聆听他们的个人故事并了解有关 CWAC 的更多信息。