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与土著群体合作

40 多年来,xk星空 一直与原住民群体合作。我们承认原住民群体是与土地有着独特关系的权利持有人。我们了解我们的业务活动有可能以切实的方式影响这些群体。

我们处理原住民关系的方法

原住民

我们的原住民关系团队经常与可能受影响的原住民群体尽早接触,了解他们的利益、发现机会、回应他们的担忧,并促进参与我们的项目。我们发现并创造机会,通过教育和培训来支持这些群体,社区遗产, 奖学金与原住民承包商和企业的合作。通过共同努力并确保与原住民群体的开放沟通,我们努力赢得他们的尊重和信任,以建立和发展积极的长期关系。

我们的原住民关系政策, 策略指导原则介绍我们与原住民群体的合作。了解更多信息如下。

20 世纪 70 年代规划加拿大北部管道项目时做出的原住民参与承诺
1982 年通过第一个正式的原住民就业和商业机会政策
自 2001 年起向员工和承包商提供土著意识培训课程

我们的指导原则

以下原则指导我们与土著群体的互动活动:

  • 认识到原住民与土地及其社区治理之间的独特联系。
  • 采用有原则的方法,确保尽早与原住民群体进行有意义且相互尊重的接触。
  • 在我们正在建设或运营的司法管辖区采用务实的方法实现监管确定性。
  • 制定创新的项目策略,反映可辩护的、商业上合理的和社区主导的参与和监管成果。
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xk星空 致力于成为以安全、负责任和可持续的方式提供能源的领导者,确保我们能够最大限度地创造长期价值。

有关投资者的信息:

环境、社会和治理

我们的策略

吸引土著群体参与

xk星空 相信共同的成功植根于基于信任和尊重的关系。这就是我们每天所做的事情。我们通过我们的行动展现出值得信赖的一面。

人员和合同

我们通过特定项目的长期职业和商业机会为我们与原住民群体的关系带来价值。

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社区遗产

我们以合作伙伴的身份行事,致力于开展合作,为公司和原住民群体带来持久、积极的变化。

项目参与

参与协议是我们与可能受我们活动影响的原住民群体合作的一种方式,以承认他们独特的治理、与土地的关系和法律地位。

加深我们的理解

让员工和承包商更深入地了解原住民的历史、文化和传统对于与原住民群体的成功接触至关重要。

我们为土著意识培训计划提供多层次的方法。 2020 年,我们开始制定新的强制性全公司年度培训,重点是对所有员工、承包商和董事会成员进行有关北美原住民历史和文化的教育,培训将于 2021 年推出。

自 2001 年以来,我们已经并继续提供向所有感兴趣的员工和承包商开放的额外培训模块。培训包括特定地区的历史、文化习俗和实践经验,例如由长者领导的涂抹和分享圈,以及有关我们的政策和参与期望的在线和面对面研讨会。

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常见问题解答

需要更多信息或有疑问?

给我们发送电子邮件至Indigenous_relations@tcenergy.com,请拨打我们的电话:1-855-895-8754或访问我们的联系我们页面了解更多信息。