在墨西哥策划性别转变

总体而言，到 2020 年，能源行业四分之一 (24%) 的职位由女性担任，其中领导职位的比例不到 10%。在 TC Energía，我们成功打造了一支更加多元化的团队，到 2021 年，女性将占据墨西哥职业生涯的 35%。

认识塞勒涅

环境技术工程师 Selene 表示，她在 TC Energía 九年来的成长就是该公司如何采取适当措施来营造开放、公平环境的一个例子。包容性和多元化政策帮助她克服了能源领域女性面临的挑战，帮助她实现了工程领域的平等。

在过去的三年里，Selene 塑造了一个令人满意的紧急护理协调员角色，负责集中管理和制定紧急管理计划，包括法规遵从性、主动性管理、绩效指标和培训。

Selene 解释道：“我的工作中最喜欢的是与人合作，并与运营、政府关系、社区事务和监管实体等不同业务领域进行互动，因为它们都在应急管理中发挥着重要作用。”她确保我们墨西哥应急响应团队的所有成员都做好充分准备。

“此外，我很自豪看到年度工作计划的完成，因为我知道公司实现了其目标，而我也是其中的一部分，”Selene 说道。她还与当地社区团体和外部机构一起开展现场应急响应演习。

Selene 的故事是墨西哥 TC Energía 为女性提供机遇的众多例子之一。

Selene 荣获TC能源 特里迪克应急管理卓越奖作为旧版准备接收者感谢她不断努力实施想法和最佳实践，增强应急准备文化，同时提高事件响应意识。