Giống như một vận động viên, chúng tôi không ngừng tập trung vào mục tiêu của mình để trở thành người giỏi nhất và giành chiến thắng. - Joe Gorder, Chủ tịch điều hành
Chúng tôi tin rằng việc cung cấp các nguồn lực cần thiết cho nhân viên để phát triển như những người đóng góp cá nhân và là người lãnh đạo, tăng giá trị và tác động của họ theo thời gian. Chúng tôi đánh giá cao sự phát triển nghề nghiệp để tham gia, thúc đẩy và thách thức nhân viên ở mọi giai đoạn.
An toàn là nền tảng của chúng tôi để thành công. Từ an toàn nơi làm việc đến sức khỏe và sức khỏe, nhân viên được khuyến khích thúc đẩy và thể hiện cam kết của họ đối với an toàn mọi lúc.
Nhân viên đưa ra lựa chọn cá nhân để sở hữu hiệu suất. Tạo môi trường trách nhiệm giúp đạt được các mục tiêu quan trọng của công ty và thúc đẩy sự xuất sắc.
Đội mạnh thúc đẩy các tổ chức thành công. tỷ lệ cá cược bóng đá euro tin rằng tinh thần đồng đội tuyệt vời và các mối quan hệ mạnh mẽ được xây dựng thông qua sự hợp tác tôn trọng, chia sẻ các quan điểm đa dạng và giao tiếp mạnh mẽ.
Cam kết của chúng tôi về tính toàn vẹn có nghĩa là làm đúng vì lý do đúng đắn. Người dân của chúng tôi đáng tin cậy và đặt ra những ví dụ tích cực, dẫn đến giao tiếp cởi mở, trung thực và chân thành.
Thông qua việc chăm sóc, chúng tôi tạo cơ hội tác động tích cực đến các nhóm chúng tôi hỗ trợ, môi trường chúng tôi chia sẻ, khách hàng chúng tôi phục vụ và cộng đồng nơi chúng tôi sống và làm việc.
Nhân viên tỷ lệ cá cược bóng đá euro đối xử hàng ngày như ngày trò chơi - làm việc chăm chỉ; bị kỷ luật và giữ bản thân theo tiêu chuẩn cao nhất để mang lại kết quả tốt nhất trong lớp.
Nhiệm vụ đào tạo của chúng tôi là cung cấp cho nhân viên các nguồn lực, kiến thức và quan điểm cần thiết để thành công.
Chương trình đào tạo chuyên nghiệp và kỹ thuật mạnh mẽ của chúng tôi cung cấp sự phát triển liên tục thông qua các lớp học trực tiếp và các phiên trực tuyến do người hướng dẫn dẫn đầu.
Chương trình ETEP của chúng tôi có các khóa học cho các kỹ sư sớm và trung bình.
Kỹ sư nghề nghiệp sớm
Năm lớp lõi được cung cấp dựa trên nhiệm kỳ:
Năm khóa học nền tảng cụ thể cho công nghệ đơn vị xử lý chính-Coking, thô/chưng cất, hydrocracking/xử lý, nứt xúc tác chất lỏng và cải cách-được cung cấp hàng năm và được chỉ định khi các kỹ sư đầu tiên quay vòng thông qua các đơn vị xử lý.
Kỹ sư có hơn 5 năm kinh nghiệm
A diverse schedule of technical topics and best practices is offered, based on a training plan built for an individual’s development and career goals.
Các khóa học giới thiệu và nâng cao cho các kỹ sư trong các đơn vị nhà máy lọc dầu của chúng tôi; Từ một cái nhìn tổng quan về các quy trình đến khắc phục sự cố. Các khóa học tài nguyên đào tạo bên trong và đào tạo bên ngoài bao gồm thủy sinh, nứt xúc tác chất lỏng, cải cách, coking và phân đoạn.
Các khóa học giới thiệu và nâng cao cho các kỹ sư trong các bộ phận hoạt động, bảo trì và kỹ thuật của chúng tôi, hỗ trợ hoạt động an toàn, ổn định và đáng tin cậy của hệ thống phân phối năng lượng điện.
Courses include a general overview of safety standards, design specification standards, modeling tools, and maintenance practice procedures to advanced modeling tools and relay coordination troubleshooting.
Các khóa học giới thiệu và nâng cao cho các kỹ sư hỗ trợ các đơn vị xử lý bằng cách thiết kế, duy trì và đưa ra các khuyến nghị cải thiện độ tin cậy thông qua đơn vị tổ chức dự án hoặc hoạt động. Việc đào tạo có thể tập trung vào các thiết bị cố định như tàu áp suất, đường ống, xe tăng và thiết bị quay (máy bơm, máy nén và máy móc Turbo).
Các khóa học bao gồm tổng quan chung về các tiêu chuẩn đặc tả thiết kế và quy trình thực hành bảo trì để phân tích thiết kế nâng cao, đánh giá kỹ thuật chi tiết và khắc phục sự cố.
Thành công của tỷ lệ cá cược bóng đá euro là một sự phản ánh thực sự về hiệu suất của nhân viên. Trong khi thị trường và nhu cầu toàn cầu có thể thúc đẩy ngành công nghiệp của chúng tôi, hiệu suất của nhân viên thúc đẩy công ty chúng tôi tiến lên.
Triết lý quản lý hiệu suất của chúng tôi dựa trên các giá trị văn hóa chính của chúng tôi về an toàn, trách nhiệm, làm việc nhóm, xuất sắc, chăm sóc và làm điều đúng đắn bằng cách tham gia vào giao tiếp liên tục, thiết lập mục tiêu, huấn luyện và phản hồi.
Quản lý hiệu suất là một quy trình đang diễn ra được thiết kế để nâng cao hiệu suất của nhân viên và tạo ra trải nghiệm đặc biệt cho tất cả các thành viên trong nhóm trong khi đạt được các mục tiêu kinh doanh. Đó cũng là con đường dẫn đến lãnh đạo, vì sự xuất sắc của bạn được thể hiện theo thời gian.
Nguyên tắc cơ bản lãnh đạo tỷ lệ cá cược bóng đá euro:
"Loại cá nhân sẽ phát triển mạnh tại Valero là kiểu người sẽ thích vượt qua những thách thức. Họ sẽ thích phát triển giáo dục của họ và trở thành một phần lớn của cộng đồng và thành công của công ty."
"Cơ hội thành công của bạn ở đây phụ thuộc 100% vào mức độ bạn thử thách bản thân và bạn đưa ra sáng kiến kinh doanh bao nhiêu."
Xem bên dưới để xem tất cả các vị trí mở
